程序员怎样才能快速升值加薪?培养这几个好习惯!

更新:2019-08-30 17:55:46 来源:邯郸北大青鸟

经常听到有程序小猿抱怨,说都是同期学员,一块参加工作的。别人两三年就做到了个技术负责人,最次也是个资深程序员。可自己工资也没涨,职位也没有调整,而且平时工作还总出问题。那么,其中究竟有什么不同呢?其实就是8个小习惯!

01想清楚,再动手写代码

这一点,刚入行的新手一定要注意。通常刚入行的小猿,为了展示自己的能力,总是拿到需求后就迫不及待地开始上手写代码!磨刀不误砍柴工,想清楚了再写,比你完了再返工要节约更多时间。

02不交流,就会头破血流

很多程序员都觉得,自己是敲代码的,技术好就行了,不爱说话和沟通并没什么影响啊!可是,如果因为没有前期沟通好,需求都理解错误了,技术再好,最后也只能加班返工!

03一定要写注释

这是个养成习惯的问题,可能刚开始会有点麻烦,但时间久了,你就会发现他的好处,利人利己,否则,一段时间后,你连自己写的代码都看不懂!

04业务高于技术

很多程序员总认为,业务是市场部门的事情,跟自己没有关系。可如果技术不为公司业务做服务,那将毫无价值,毕竟对公司而言,赚钱才是硬道理!而且只有了解公司业务,才能更好的理解需求,从而更好的完成任务。

05慎用新技术

新技术是好东西,但没有百分之百的把握,就不要自作主张去使用。因为新技术的应用总会有一定的试错成本,不仅是金钱,更是时间。

06不要心存侥幸

你隐约感觉会出bug的地方,就一定会出bug!所以,不要心存侥幸,及时检查要比事后返工更节省时间。

07自己先测几遍

不要写完就扔给测试人员去测,经自己手的东西,要保证质量!

08尽可能自己解决问题

遇到不懂的问题,要先尽力解决,别动不动就截个图扔给别人求帮忙,上司和同事不是来给你擦屁股的,但是真的搞砸了就要尽快求助!


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